Un entraîneur – éducateur de tennis de table
Descriptif du club :
- 200 licenciés FFTT
- 1 équipes en Pro A féminines, 4 en nationales, 6 en régionales et 5 départementales
- 1 salarié missionné social et inclusion
- 1 salarié missionné entraînement et coordination technique
- Une équipe de bénévoles active, ambitieuse et
- Une salle spécifique attractive à grande capacité (30 tables entraînement, salle de fitness, 500 places en tribune)
Lieu d’exercice de l’activité professionnelle :
Salle spécialisée de tennis de table, 24 aires de jeux, située au Pôle Sportif rue d’Alembert, 02100 Saint Quentin et déplacements selon les nécessités.
Définition du poste :
Emploi d’entraineur éducateur polyvalent. Dans sa fonction principale, il propose et développe un plan d’action sportif de détection, formation et animation avec l’objectif d’amplifier le recrutement quantitatif et qualitatif des jeunes du club. Il est amené à un suivi en compétition des joueurs sur certains weekend et à l’organisation de stages durant les congés scolaires.
Dans le cadre de l’entreprise, les missions du salarié seront flexibles pour s’adapter aux contraintes de fonctionnement et à toutes nécessités du club. En ce sens, ces tâches complémentaires peuvent porter sur l’inclusion, sport santé…
Il conseille et participe à la politique de développement du club. Assure un suivi administratif de ses missions.
Il participe à la vie associative (Fête du club, galette des rois, tombola, organisations événementielles…) et aux réunions du club auxquelles il est convié.
Il est placé sous la responsabilité du Président, ou de son représentant, et du salarié en charge de la coordination technique du club.
Le salarié peut être amené à suivre des formations, continues ou spécifiques, selon les besoins de mise à niveau des compétences.
Nature du contrat :
- Contrat à durée déterminée d’un an, transformable ensuite en contrat à durée indéterminée si
- Durée hebdomadaire de travail de 35 heures annualisées.
- Potentiellement Groupe 3 de la CCNS, prise en compte de la qualification et de l’expérience
- Date indicative d’entrée en fonction : le 18 août 2025
Conditions de recrutement :
- Etre licencié(e) en tennis de table
- Etre titulaire du BPJEPS tennis de Table, ou du BE1 tennis de table, ou du DEJEPS tennis de table
- Pouvoir justifier d’une expérience en rapport avec les missions présentées
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule
- Accepter un emménagement sur Saint Quentin, ou ses environs proches
Compétences requises :
- Savoir préparer, entrainer et encadrer un groupe
- avoir un sens du contact favorisant la confiance et l’attractivité auprès du public infantile et autres interlocuteurs
- Savoir s’adapter, être flexible et solidaire
- Concevoir et mener un projet de développement
- Organiser et planifier son travail
- Communiquer, aller au contact (institutions, enseignants, entreprises, parents…)
- Echanger régulièrement avec le comité de direction
- Etre force de proposition
Pour tous renseignements complémentaires :
- Premier contact par mail de préférence à claude@orange.fr.
Faire acte de candidature en adressant à la Présidence du club, M. Thaissart :
- Par mail à julien_thaissart@hotmail.fr
- Une lettre de motivation
- Un CV détaillé précisant votre expérience et/ou les missions menées
Clôture des candidatures : fin 06 juin 2025